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中都時評

干部要當好“重品行”的表率

發布時間:2019-04-18 09:10閱讀次數:
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4月13日晚上,廣西南寧一市民稱自己把車停在一個空閑車位后上樓拿行李,因占用車位跟人起了爭執,被一個自稱公安局長的人打了。針對此事,南寧市公安局江南分局官方微博16日上午發布通報稱,沖突雙方當事人分別為李某(男28歲,貴港市人)、朱某(男,46歲,馬山縣公安局政委,事發時公休在家)。當晚23時許,李某因占用他人車位停車且未留下聯系方式,造成朱某的車輛無法駛出。兩人因此發生口角,進而互相廝打,均不同程度受傷。(4月16日,人民網)

小事引發爭執,爭執引起打斗,類似戲碼在現實生活中并不少見,不過事情發生在干部身上,多少讓人感到有些“膈應”。干部言行本應是群眾的學習“范本”,遇事卻不懂得依法依規調處,公眾在情理上自然不太接受。

誠然,干部也是普通人,難免也有不易控制的負面情緒,但是,法治社會的構建,如果干部不當好表率,又該如何要求普通群眾協同參與。盡管目前事件正在進一步調查,具體責任還有待劃分,但每名干部都應有所反思,假設自己遇到類似事情,除了爭吵、打斗之外,就沒有其他更好辦法了嗎?

此次,還有一個細節也敲響了警鐘。一次簡單的糾紛,涉事干部就“自亮身份”,擺出自己“公安局領導”的身份,讓人不禁想問,這是想讓對方“知難而退”,還是覺得自己有所倚仗、可以無所畏懼?干部身份確有一定特殊性,但并不代表干部就是“特殊人”。八小時之內的嚴格要求是本分,八小時以外的自律也應成自覺,必須時刻銘記干部的身份是人民所賦予,權力應該被用于服務群眾,而不是與人紛爭時的自感優越。

公權不是私器,不能成為個人炫耀權勢的資本。但現實中,卻總有人分不清“公”與“私”,喜歡把公權力的權限無限放大。最近兩天,在河池市宜州區多個微信群及微信朋友圈內流傳兩段有關鄉鎮干部的不雅視頻,其實也是這種情況的一宗鮮活案例。視頻內容不必細表,官方的通報已經說明一切,“干部不注重形象,追求低級趣味。”

干部形象往往是觀察其品行的重要參考。舍得為群眾卷褲腿、下田地、手抓泥的干部,往往會把群眾利益看得更高。以鼻孔對著群眾,對群眾愛答不理的干部,恐怕很難真心為群眾辦實事。再回頭看兩起事件中的干部,一個動不動拿職務說事,另一個還指揮下屬按腳,不管平時工作成績如何,從曝光出來的問題看,他們的品行還真不及格。

選拔任用干部有六條基本原則,其中“德才兼備、以德為先”被寫到第二條的第一句,可見在任何時候,“德”才是干部的立身之本,一個不注重品行、缺少品德的干部,終歸會成為別人的反面教材。

如今,自稱“我是局長”的干部已被停職,不雅視頻的“主角”也被免職,但事情的調查被不會就此結束,等待他們的必將是黨紀的嚴懲。這也給其他干部提了個醒:管好自己、約束自己,當好“重品行”的表率才能行穩致遠。

來源:中安在線  作者:陸仁忠
編輯:高潔
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